
Naukowcy z Imperial College London oraz University of Milano-Bicocca opracowali nowy materiał, z którego można wytwarzać techniką druku 3D implanty tkanki chrzęstnej i drobnych kości. Bioszkło - bo o nim mowa - jest elastyczne, wytrzymałe, sprężyste oraz biodegradowalne.
Składające się z krzemionki i polimeru o nazwie polikarpolakton bioszkło znakomicie nadaje się do produkcji chrzęści i może być stosowane w leczeniu dysków międzykręgowych, których uszkodzenia wiążą się z ograniczeniami ruchu i silnym bólem.
Jak wynika z badań, drukowane w 3D szkło może okazać się nie tylko materiałem łatwym do tworzenia implantów, ale również stymulować wzrost komórek chrzęstnych w ludzkich stawach.
Bioszkło powstało w latach 60. ubiegłego wieku. Było stosowane podczas wojny wietnamskiej do leczenia kości weteranów. Badania pokazują, że jego elastyczna wersja drukowana w 3D sprawdza się jako materiał o strukturze podobnej do tkanki chrzęstnej. To zupełnie nowa generacja materiałów. Produkowane z niego stawy są - zdaniem badaczy - nawet tysiąc razy twardsze od naturalnych chrzęści, co eliminuje ich urazy. To materiał bazujący na nano- i biostrukturach, proteinach i węglowodanach, który jest połączeniem nieorganicznej krzemionki z organicznym polimerem – polikarpolaktonem.
Naukowcy stworzyli już implanty kręgów, a obecnie pracują nad materiałem, który będzie odpowiedni do ramion i kolan. Odkrycie ma olbrzymi potencjał, jednak jak podkreśla grupa badaczy pracujących nad projektem, jego rozwój i znajdowanie kolejnych zastosowań bioszkła oraz wprowadzenie go do sprzedaży może zająć nawet 10 lat.
(mk)
Kategoria wiadomości:
Nowinki techniczne
- Źródło:
- wp.pl

Komentarze (0)
Czytaj także
-
Druk 3D z wykorzystaniem metalu
Współcześnie możemy podzielić technologie druku 3D z metalu (pod względem sposobu nakładania materiału) na cztery podstawowe grupy: selektywne...
-
E-zwolnienie lekarskie a praca zdalna – jak jasno wyznaczyć granice?
Wprowadzenie e-zwolnień lekarskich zrewolucjonizowało sposób funkcjonowania systemu opieki zdrowotnej oraz relacje między pracownikiem a...
-
-
-
-
-
-